Após terem completado a Formação em Contexto de Trabalho na askblue, a Bruna Rodrigues e o Frederico Santos, diplomados em Técnico/a Especialista de Tecnologias, Programação e Sistemas de Informação, foram contratados pela empresa.

Conheça, neste artigo, a perspetiva da empresa e a perspetiva dos diplomados.

 askblue em entrevista

*Na vossa perspetiva, qual é a importância da Formação em Contexto de Trabalho num percurso de formação?*

A Formação em Contexto de Trabalho é uma etapa fundamental na transição entre a aprendizagem académica e a realidade profissional. Desta forma, é possível aos formandos aplicar conhecimentos técnicos em projetos reais, contactar com metodologias de trabalho utilizadas no mercado e desenvolver competências comportamentais essenciais para o sucesso profissional. Na askblue, sendo um setor tão dinâmico como o da tecnologia, esta experiência é particularmente relevante para acelerar a aprendizagem e promover uma integração mais sólida no mercado de trabalho.

*Que papel é que consideram que as entidades acolhedoras devem assumir nesse processo?*

As entidades acolhedoras têm a responsabilidade de proporcionar uma experiência enriquecedora e alinhada com os objetivos de desenvolvimento dos formandos. Para além da transmissão de conhecimento técnico, é importante criar oportunidades para que os alunos compreendam a cultura organizacional, trabalhem em equipa, participem em desafios reais e desenvolvam uma mentalidade de aprendizagem contínua.

*Com base no que puderam observar, que aspetos destacariam na preparação dos formandos do CINEL?*

Os formandos demonstraram uma boa preparação técnica e uma forte capacidade de adaptação a novos contextos e tecnologias. Destacamos igualmente a sua vontade de aprender, a curiosidade perante novos desafios e a facilidade em integrar-se em equipas e ambientes profissionais. Foi evidente uma base formativa sólida que lhes permitiu acompanhar as exigências dos projetos reais da askblue.

*O que vos motivou a integrar os formandos na vossa empresa, após a Formação em Contexto de Trabalho?*

A decisão de integrar os formandos teve por base não apenas as competências técnicas demonstradas, mas também o seu potencial de crescimento, a atitude positiva e o alinhamento com os valores da askblue. Procuramos pessoas com vontade de aprender, evoluir e contribuir para uma cultura de colaboração e inovação. Os formandos evidenciaram estas características, demonstrando capacidade para acrescentar valor às equipas e para construir um percurso profissional de sucesso na nossa organização.

*Recomendariam a outras empresas acolher formandos do CINEL em Formação em Contexto de Trabalho? Porquê?*

Sem dúvida. A experiência foi muito positiva e permitiu-nos contactar com jovens talentos bem preparados, motivados e com elevado potencial de desenvolvimento. A parceria com o CINEL contribui para aproximar a formação das necessidades reais do mercado e representa uma oportunidade para as empresas participarem ativamente na qualificação de futuros profissionais. Além disso, constitui uma excelente forma de identificar talento, promover a inovação através de novas perspetivas e reforçar o compromisso com o desenvolvimento do ecossistema tecnológico nacional.

Bruna Rodrigues em entrevista

*O que a levou a escolher o CINEL?*

Escolhi o CINEL porque já tinha interesse pela área tecnológica, principalmente pela parte de web design e criação de interfaces, mas sentia que precisava de uma formação mais prática e sólida para conseguir entrar no mercado de trabalho.

O que mais me atraiu no CINEL foi precisamente a possibilidade de ganhar experiência real através da Formação em Contexto de Trabalho, porque via isso como uma oportunidade concreta de entrar na área e desenvolver competências num ambiente profissional.

*Quais foram os aspetos que mais valorizou no CINEL enquanto centro de formação?*

O que mais valorizei no CINEL foi a forma prática como a aprendizagem é feita. Ao longo do curso fomos constantemente desafiados com projetos, trabalhos em equipa e prazos apertados, o que ajudou bastante na preparação para o ambiente profissional.

Também gostei muito da variedade de tecnologias abordadas e da liberdade para criar projetos do zero. Foi nessa fase dos projetos individuais que percebi realmente o quanto gostava desta área, especialmente da combinação entre criatividade e resolução de problemas.

*De que forma é que a Formação em Contexto de Trabalho contribuiu para a sua aprendizagem e preparação para o mercado de trabalho?*

A Formação em Contexto de Trabalho foi muito importante porque permitiu perceber como funciona realmente o ambiente profissional na área de IT. Uma das coisas que mais me marcou foi perceber o ritmo e a exigência do dia a dia, porque as pessoas estão constantemente ocupadas e é preciso saber desenrascar-se e procurar soluções de forma autónoma.

Além da parte técnica, a experiência ajudou-me a ganhar mais confiança e maturidade profissional.

*Que competências técnicas e pessoais considera ter desenvolvido ao longo do curso e da Formação em Contexto de Trabalho?*

A nível técnico, desenvolvi competências em desenvolvimento web e software, trabalhando com tecnologias como C#, HTML, CSS, JavaScript e SQL. Também evoluí bastante na lógica de programação, na criação de interfaces e no desenvolvimento de aplicações completas.

A nível pessoal, diria que a resiliência e a capacidade de adaptação foram das competências que mais desenvolvi. No início senti muitas dificuldades porque tinha a sensação de que não sabia nada, mas insisti, continuei a praticar e fui evoluindo aos poucos. Meti na cabeça que ia conseguir e consegui.

Também desenvolvi bastante a autonomia, a capacidade de trabalhar sob pressão, a gestão de tempo e o trabalho em equipa.

*O que significa, para si, ser integrada na empresa após a Formação em Contexto de Trabalho?*

Ser integrada na empresa após a Formação em Contexto de Trabalho significa muito para mim porque representa reconhecimento pelo esforço, pela dedicação e pela evolução ao longo deste percurso.

Senti muito orgulho e motivação, principalmente porque foi uma confirmação de que todo o trabalho e dedicação valeram a pena. Também representa a oportunidade de continuar a crescer profissionalmente, aprender ainda mais e fazer parte de projetos reais com impacto.

*Que conselho daria a futuros formandos que estejam a ponderar fazer formação no CINEL?*

Diria para aproveitarem ao máximo todas as oportunidades práticas do curso e para não desmotivarem com as dificuldades iniciais, porque a programação nem sempre é fácil no começo.

O mais importante é continuar, aprender o máximo possível e celebrar as pequenas vitórias, mantendo a curiosidade, a iniciativa e a vontade de aprender constantemente, porque isso faz toda a diferença nesta área.

Frederico Santos em entrevista

*O que o levou a escolher o CINEL?*

Fiz uma pesquisa no Reddit acerca de reconversão para IT, e o CINEL apareceu destacado como uma das melhores opções.

*Quais foram os aspetos que mais valorizou no CINEL enquanto centro de formação?*

A simpatia e interesse dos professores e a possibilidade de fazer o curso de forma 100% remota.

*De que forma é que a Formação em Contexto de Trabalho contribuiu para a sua aprendizagem e preparação para o mercado de trabalho?*

O facto de os conteúdos terem pouca teoria, e serem muito voltados para a prática permitiu uma introdução sem fricção no mercado de trabalho.

*Que competências técnicas e pessoais considera ter desenvolvido ao longo do curso e da Formação em Contexto de Trabalho?*

Em termos técnicos – todas. Nunca tinha visto uma linha de código, e acabei o curso a saber programar, construir bases de dados, pegar em requisitos funcionais e transformá-los em aplicações reais.

A nível pessoal, um curso de 8 horas por dia ajudou-me a estabelecer métodos e horários rigorosos.

*O que significa, para si, ser integrado na empresa após a Formação em Contexto de Trabalho?*

Foi uma boa experiência – o facto de não ter de passar pelo processo, muitas vezes penoso, de múltiplas entrevistas técnicas, sabendo que a competição é numerosa, e sem certeza de obter uma oportunidade de demonstrar as minhas competências em contexto laboral foi extremamente gratificante.

*Que conselho daria a futuros formandos que estejam a ponderar fazer formação no CINEL?*

Um conselho específico – não utilizem a IA para pensar por vocês. Numa fase de aprendizagem, utilizem estas ferramentas como um tutor pessoal, disponível 24h por dia.

Sobre a askblue

A askblue é uma empresa portuguesa de consultoria, vocacionada para o desenvolvimento de projetos, entre outros, no setor financeiro e segurador, com fortes competências em tecnologias de informação, estando presente no mercado desde 2013. A empresa dispõe de uma oferta alargada assente nos seguintes pilares fundamentais – Business Consulting, System Implementation (desenvolvimento aplicacional), Application Management, Quality & Testing, Data & Analytics e Specialized Outsourcing. Nestas áreas, a askblue concebe e entrega soluções baseadas no conhecimento e na experiência multidisciplinar da sua equipa, com respostas inovadoras para os novos desafios que as empresas e os profissionais enfrentam.

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