atualizadas sobre a avaliação e classificação de funções neutras em termos de género, para ajudar as organizações a garantir a igualdade remuneratória entre mulheres e homens.

Concebido para todos os tipos de organizações, este conjunto de ferramentas apoia micro, pequenas, médias e grandes empresas, estabelecendo etapas práticas para garantir que os cargos sejam avaliados usando critérios objetivos e neutros em relação ao género.

Aceda ao Guia aqui.

Newsletter 16/04/2026